おはようございます。
今日から第4回目の緊急事態宣言になりましたね。
東京はもう関係ない気がしますが、飲食店の方は本当にきついと思います。
緊急事態宣言入ってから、昔から通う居酒屋などは、より多く通うようにしています。
大好きなお店が潰れたら困るから。僕ごときが通っても変わらないかもしれないが
こういう人が増えたらいいなと思います。
月曜日は各店舗MTの日です。
今まで、そういうのしてきてなかったんですが、体制をしっかり整える事ってすごく大事だなと思い
やり始める事になりました。
弊社の採用年齢は20歳〜30歳前半までなんですが、
いい部分と悪い部分があるんですよね。
いい部分で言えば
・年齢が近い分、親しみやすい
・新しい発想がある、行動力がある方が多い
・この業界の経験が少ないので、固定概念に縛られない
・会社全体に勢いがある
と思っています。
悪い部分で言えば
・年齢が近い分、なあなあになりやすい事
だから、しっかりルールを決めて、一人一人の役割をしっかり結果を出し
全員が同じ方向にベクトルを向けば、この若さとエネルギーがあれば、なんでも出来ると思っています。
その為にはルールは絶対必要。
個人の成長=組織の成長
お互い有益性があります。
回り回って必ず帰ってきます。
全員がそう思えれば、大きな成果を生むと思います。
逆に、いつも不満や悪口ばかり他人の成功を喜べない事を口にしていると
似たような人ばかり集まり、そして足を引っ張り合うんですよね
人は自分を写す鏡だと思います。
男子メンバーも常に募集しています。
渋谷、神奈川、千葉、埼玉
渋谷ではおもてなしSPA1号店が8月からオープンです。
どんどん出店するので、ポストはあります。
貧乏、地方、野望がある方は是非お待ちしております。
急拡大する事業・グループ・そして組織
創業時から大切にする、柔軟で自由な働き方を実現しながら
社会を変革するチャレンジが溢れる組織をつくるのが我々のミッションです